Razmere na trgu, novosti pri tekmecih, interne spremembe v procesih in upad konkurenčnosti so le nekateri od odločilnih dejavnikov, ki lahko pogojujejo razmislek o prilagoditvi podjetja v smislu prestrukturiranja in grajenja uspešnejše zgodbe v novi obliki. Zadnji alarm za nujno prestrukturiranje je takrat, ko insolventnost ogroža obstoj podjetja, a na srečo se temu lahko izognemo z načrtno evalvacijo negativnih dejavnikov in njihovim odpravljanjem, še preden pride do kritičnih razmer.

Nova oblika delovanja in usmeritve podjetja v okviru prestrukturiranja prinašata nove priložnosti, na kar pa mora biti podjetje ustrezno finančno pripravljeno. Najbolj ugoden in nemoten prehod v novo strukturo podjetja je dosežen ob zadostnem financiranju in sproščenih likvidnostnih sredstvih.

Prestukturiranje podjetja nemalokrat prinese dodatne nujne stroške, še posebej ko gre za reorganizacijo procesov, novih investicij in ureditev administrativnih zahtev. Do določene mere se lahko zadostne finančne vire zagotovi interno z optimizacijo stroškov in izboljšanimi procesi z uvedbo novih strategij. A stroški ne nastajajo le na strani tranzicijskih in operativnih dejavnosti, pač pa tudi na ravni ohranitve konkurenčnosti ter uveljavitve nove oblike podjetja in njegove ponudbe na trgu.

Hitro in agilno financiranje nujnih izdatkov, ki bodo odločilni za prva leta podjetja po tranziciji, je na prvi pogled samoumevno, a nemalokrat se podjetja soočajo z izzivom zagotovljanja zadostnih finančnih virov. Faktoring vašemu podjetju v prestrukturiranju prinaša stalno likvidnost in zadostna finančna sredstva prek sprostitve vezanih sredstev, kar odpira nove zmožnosti poslovanja in izvedbe strateških prilagoditev na novi poti vašega podjetja.

Na ta način faktoring zagotavlja usmeritev podjetja v višanje prihodkov za nadaljno samostojno rast ter hkrati zagotavlja nemoteno tranzicijo iz prejšnje v novo obliko. Razmere na trgu se spreminjajo hitro in nudijo prostor le najbolj prilagodljivim, agilnim in finančno podprtim podjetjem, zato je pomembno, da se na prehod v novo strukturo ustrezno pripravite.